为了优化上市公司人力资源管理体系建设，推动人力资源管理项目的进程，九月，四川金石亚洲医药股份有限公司（以下简称“上市公司”）2021年度人力资源专项岗位价值评估工作会议如期召开。上市公司总裁办成员、四中心四部门负责人、各公司部分高管、核心骨干、优秀员工代表及各子公司HR负责人通过线下现场和线上会议方式参加了评估会。

      会上，公司外聘的波尔咨询中介公司咨询顾问赵老师介绍了目前主流的岗位价值评估工具；同时对岗位价值评估的概念和意义、岗位价值评估实操的步骤和相关注意事项进行了讲解。各子公司人事负责人在会上，就部分关键岗位的岗位说明书做了介绍。

      本次评估岗位涉及上市公司体系（不含机械板块）763个岗位。在召开专项岗位价值评估工作会议前，各公司结合本公司部分岗位存在有双跨、兼岗等因素的实际情况，共编制出本公司的全部评估岗位的岗位说明书，以配合岗位评估工作的推进。

      全体HR人员与各位与会评估代表成员运用APP应用软件对各评估岗位进行了评分。咨询公司根据评估结果，对全部岗位进行了汇总，并综合岗位的稀缺性、专业能力评价以及市场水平等因素，进行对标和实施评估结果的校准，以兼顾公司各岗位价值评估的公平性。